岗位职责：
1.统筹监督项目内勤团队（行政，人事，财务）日常工作，严格按照总部的要求对项目内勤团队进行管理；
2.贯彻落实公司人力资源，行政相关制度，宣导公司企业文化；
3.组织并执行总部下达的工作指令及要求；
4.指导项目人员的招聘工作，员工入，离，异动，调岗，考勤薪酬管理等工作；
5.项目各类表单，人事，行政档案管理维护；
6.企业文化，员工技能相关培训工作，提升内勤团队专业知识；
7.帮助建立员工关系，协调项目内勤及业务体系，组织开展相关文化建设，员工交流活动；
8.领导交待的其它事情；
 任职资格：
1.大专以上学历，人力资源，行政管理相关工作经验4年以上，年龄（25--35岁之间）；
2.熟悉人力资源相关法规，实务操作，会规避用工风险；
3.有责任心，能吃苦耐劳，具有一定的沟通协调能力，思维灵活。
薪酬福利：
1、薪资6-8K（高于同行业水平）
2、完善的培训机制：入职岗前培训+在职技能培训+进阶管理培训；
3、生日会及实用性生日礼品；
4、享有各类假期：婚假、产假、陪产假及带薪年假等；
5、提供五险；
6、差旅补助；
7、团建活动等。


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千万亿（武汉）营销管理有限公司成立于2012年，是一家致力于提供商业地产整体操盘策略与执行的综合地产服务机构，是商业地产极限营销专家。
    在商业地产领域首创了 “主动式营销”“顾问式营销”的模式。这种模式在业内具有深远影响，作为首创模式被行业广泛推崇和模仿。公司业务立足于武汉辐射中部六省 ，先后累计操作地产项目上百个，所服务项目的市场影响力及销售业绩均位居区域或城市前列。
       2020年，即将临近个十年。为了早日完成企业目标“中国成功商业运营”，实现企业愿景，公司在商业地产领域全面迭代升级，力推商业地产服务2.0，专注于开发代理与收购代理，为企业的长远发展奠定了坚实的基础。
本公司提供竞争性薪酬待遇，有完善的福利机制：
1.高于同行业具竞争优势的薪酬制度 ，每年提供1-2次调薪、晋升机会；
2.员工购买“五险”（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）。
3.按照国家规定享有国家法定假日；
4.传统佳节来临时，发放佳节福利；
5.每年不定期的组织团队旅游或拓展活动1-2次。